8 (812) 995-99-59
(для соискателей) 8 (921) 986-80 57
info@friday5.ru
Большой пр. ПС, д.32.

О правилах подбора няни

Правила подбора няни

Есть педагогический термин «поддерживающее окружение». Это круг людей со схожими взглядами, образом жизни, семейными традициями, культурным уровнем и мировоззрением. Няня-воспитатель, няня-гувернантка должна быть в этом окружении по своим личностным характеристикам. Ребенку предстоит находиться в ее обществе большую часть времени. Кроме родителей, родственников, друзей семьи няня будет оказывать прямое влияние на формирование у ребенка образа взрослого человека. Если образ формируется положительный – ребенок стремится взрослеть и развиваться. Если отрицательный – он захочет как можно дольше задержаться в детстве и оставаться маленьким.

Для работающих родителей помощь няни просто необходима. Казалось бы , проблем с ее поисками не должно быть, ведь предложение значительно опережает спрос. На одну вакансию агентство предлагают от пяти и более кандидатов. В среднем на одно место претендуют четыре-пять нянь.

Создается ощущение, что при таком изобилии довольно легко найти сотрудника, отвечающего любым требованиям: с положительными рекомендациями, готового заниматься музыкой или иностранным языком, работать несколько часов в день, выезжать за границу или на дачу.Почему же на деле для большинства семей поиск няни - сложный и больной вопрос?

Хорошая няня передается из рук в руки, ценится на вес золота. Ведь доверяешь самое дорогое, что у тебя есть. Няни уже привыкли к видеонаблюдениям дома, но на улице за няней не уследишь, поэтому важен вопрос доверия. По данным полиции, люди с криминальным наклонностями в няни идут редко . Случаи, когда няни крадут деньги или, хуже того бьют ребенка, единичны. Чаще у родителей возникают претензии профессионального или эмоционального характера.

Обычных требований к няни, такие как медицинское или педагогическое образование, душевность, доброта, честность, недостаточно. Единых критериев нет, но есть общие правила выбора воспитателя.

Самое важное из них, из рекомендаций психологов, - правило "первого взгляда". Что это такое? Когда мы видим впервые человека, мы так или иначе моментально оцениваем его в категориях " свой-чужой". И оказываемся правыми. Надо научиться доверять себе, своей интуиции.Какое впечатление возникает от тембра голоса, речи, мимики? Так что. если вас что-то напрягло в кандидате на роль няни при первой же встрече. лучше не рисковать!

Правило второе - довериться ребенку. Если няня нашла общий язык с малышом за первый день, значит, все хорошо.

И правило третье выбора няни - хороший эмоциональный контакт с родителями. Если новый человек не вписывается в так называемое в "поддерживающее окружение ", то скорее всего контакт не заладится.

И еще важный момент - сразу определить границы для нового человека в семье - что можно и что нельзя, т.е. установить корпоративные правила.

Все остальные требования - к возрасту, образованию, личным качествам и профессиональным умениям могут быть самыми разными

Из предложенных агентством кандидатов выберите 3-4 . Если возникли вопросы, задайте их менеджеру агентства по рекомендательным письмам, по прописке , медицинским документам.Поинтересуйтесь мнением сотрудника агентства.

На собеседовании обратите внимание на внешний вид: если няня умеет ухаживать за собой, она будет хорошо ухаживать и за вашим ребенком. Какое впечатление возникает от тембра ее голоса, речи, мимики? Ребенок копирует взрослых. Вопросы на Собеседовании желательно разделить на три категории: о профессиональном опыте( в каких семьях работали последние 3 - 5 лет, какой был график, что входило в обязанности, возраст детей, с которыми няня работала, причина ухода); о методах воспитания ( какие методики няня знает ); и о личной жизни (образование, состав семьи, увлечения, чем занимаются дети и т.д.)

Благополучие ребенка - основной критерий оценки няни. Детям разного возраста требуются разные няни. Для малыша в возрасте до одного года лучше брать няню с медицинским образованием. В этом возрасте необходимо заложить основы здоровья. Няня должна иметь представление о закаливании, правильном питании, лечебной гимнастике, организации режима дня.Главное - простые человеческие качества, выполнение элементарных обязанностей, эмоциональное общение - ласковые слова, улыбки. Надо обращать внимание на аппетит, настроение малыша.Если ребенок хорошо развивается, с удовольствием встречает няню, уважительно относится к ней - вы сделали правильный выбор.

С 1 года до 6 лет ребенку нужна другая няня, которая сможет его развить , помочь раскрыть его способности, а в школьном периоде от няни потребуется выполнять функцию своеобразного "логиста": забрать ребенка из школы, проконтролировать самостоятельное выполнение уроков, организовать посещение кружков, помочь в освоении иностранных языков.

Важно, чтобы ребенка окружали позитивные люди, внимательные к его нуждам, видящие в нем развивающегося человека, а в себе не второго родителя, а воспитателя. Некоторые няни сильно привязываются к своим подопечным, начинают открыто демонстрировать свою любовь. Практика показывает, что такая конкуренция с родителями в чувствах к ребенку заканчивается увольнением няни. Своих сотрудников мы предупреждаем:" Не соревнуйтесь с родителями , создайте благоприятную атмосферу для развития детей, а право любить их предоставьте родителям."