Категории персонала

Порядок подбора персонала 


1. Оформление заявки на подбор

Вы можете сделать Ваш заказ на подбор домашнего персонала следующими способами:

  • заполнить бланк «Заявка» в разделе по каждой позиции персонала на нашем сайте
  • по телефонам агентства: 8 (812) 995-99-59, 8 (921) 986-80-57
  • на наш электронный адрес: info@friday5.ru

С Вами сразу свяжется наш персональный менеджер, который будет вести Ваш заказ и всегда ответит на все интересующие Вас вопросы

2. Подбор специалиста

После уточнения Ваших пожеланий наш персональный менеджер формирует список подходящих под Ваши требования соискателей, отправляет несколько резюме на Ваш электронный адрес, либо информирует по телефону. Все соискатели проходят строгий отбор с помощью методики тестирования

  • Профессиональное тестирование. Менеджеры отдела по работе с соискателями тщательно контролируют процесс заполнения анкеты соискателем, выявляют все его пожелания по работе, на основании полученных данных составляют подробное резюме, проводят с соискателем предварительное собеседование и тестируют его по каждой конкретной специальности. Во время тестирования каждому соискателю задают конкретные вопросы по специфике его работы, проверяют опыт, стаж. Далее менеджер проверяет специалиста по "Черному списку" домашнего персонала
  • Проверка документов. Менеджеры по работе с соискателями проводят тщательную проверку рекомендаций соискателя, при необходимости связываются с бывшими работодателями и просят их дать оценку работнику. Также основательно проверяются документы (паспорт, трудовая, медицинские справки, дипломы и пр.) При отсутствии медицинских справок направляем соискателя на медицинское освидетельствование

3. Собеседование

После того, как Вы сделали свой выбор, менеджер организует собеседование с выбранными Вами кандидатами в офисе Агентства или, по Вашему желанию, проведет выездное собеседование в Вашем доме или офисе. По каждой кандидатуре Вам будут представлены: подробная анкета соискателя, документы, рекомендации. Во время собеседования Вы можете задать соискателям вопросы, высказать свои пожелания и требования

После собеседования обсуждается выход сотрудника на пробные дни

Если Вы уверены, что этот человек Вам подходит, с агентством заключается договор

4. Заключение Договора

5. Замена специалиста

В течение всего срока действия Договора Агентство предоставляет Вам бесплатные, равноценные замены работника в случае его ухода или болезни